云南省第一人民医院老年医学科/干部保健科主任李燕是今年延迟退休的专家之一，因为当下正是她和团队自主研发的几个老年医学核心项目智慧管理网络平台上线推广应用的关键时期，所以她很庆幸有更多的时间，让这些平台在促进老年医学同质化发展、提高老年医学的诊治技术、促进老年人健康水平等方面真正起到作用。
38年前，正在学医的李燕没想到自己会跨入老年医学领域这么多年。学医是她的初心，李燕从小起就对医生这个职业崇敬，学医后，本想成为拿手术刀的外科女医生，却被分配到了干部保健科，开始围着老年疾病打交道。在干部保健科/老年医学科工作，李燕觉得需要付出的时间和精力更多，老年人生病通常是多病共存，难以完全治愈，需要进行全周期综合管理，很多工作无法量化，医生的价值很难体现。但她把思路打开了。2010年，她在工作和学习中发现了老年医学这个概念，那时，国外老年医学的研究刚刚起步，她判断这个方向的巨大潜力，于是在当年科室的五年规划中，她提出干部保健科要建立老年病分层管理模式，推动诊疗更加科学高效。一开始推动很难，李燕要从老年医学的概念开始培训医护团队。但很快，她坚持的方向得到了证明。2013年，国家开始建设第一批老年病临床重点专科，当时已经有几年老年医学建设经验积累的干部保健科，成为了全省有实力接受这一挑战的团队。经历3年多的全力建设，2017年经国家验收，科室成功跻身全国首批国家老年病临床重点学科，全国仅有30个，也是全省唯一一个。2015年起，李燕认为老年医学的核心首要是老年综合评估（CGA）。老年综合评估是发现老年综合征的重要手段，很多容易被忽略的跌倒、焦虑、抑郁、认知障碍、多重用药、营养不良、尿便障碍等症状，虽然不直接致命，但严重影响了老年人的生活质量，因此运用科学的评估系统能更加精准和全面地诊断老年综合征，为多学科紧密配合进行干预治疗打下坚实基础。进一步厘清思路后，李燕就带领团队与昆明理工大学合作自主研发了老年综合征智慧管理平台，医生可以运用平台进行规范化综合评估，提出干预建议、建立患者健康档案。这一平台在科室使用获得成效后，开始向外推广，目前已覆盖全省16个州市92家机构，其中有三甲医院、县区医院、社区医院、养老院等，并已经涉及省外多家医院。有了这一成功示范，李燕又带着团队开始了新的征程——她们自主研发的智慧化多学科诊疗管理平台、老年认知和心理管理平台、围手术期管理平台正在同程度地推进过程中。这些平台将分别在诊疗环节、患者居家护理环节和手术及康复环节为老年人提供专业便利的服务，同时也能把老年医学学科建设推进到更新的高度。支撑李燕完成这么多成绩的力量，除了对医学的热爱，还有做事的专注和坚持。“态度决定一切，细节决定成败”是她带团队时常常讲的一句话，李燕说，喜欢医学而入行的年轻人多数都表现得更好，而在做事时对细节考虑越周到，完成任务越漂亮，“很多人都劝我现在可以‘躺平’了，但我觉得，既然我还有能力，所做的事情又能为老年人、为社会有所帮助，我就会积极认真地一件一件把事做好。”主任医师，硕士，博士研究生导师，专业技术二级岗，国家级老年病重点学科带头人，国家级老年专培基地主任，云南省老年疾病临床医学研究中心负责人，云南省老年病防治研究中心主任，中国老年中心联盟第一届委员会常委；中华医学会第十届老年医学分会委员；中国女医师协会第一届老年医学专业委员会副主任委员；云南省医学会老年医学分主任委员；云南省医师协会全科医学分会第一、二届委员会主任委员。
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