近日，云南省第一人民医院（下称：省一院）党委书记倪俊学、副院长高戈分别率队前往北京和上海，参加区域医疗中心座谈会及云南省医疗卫生高层次人才招引宣介会，并现场开展了2024年校园招聘面试工作。本次招聘是医院首次在省外高校招聘会中同步开展现场面试，也是云南省卫生健康委组织的专项校园招聘会中唯一一家采用此方式考察签约的医疗机构。

在云南省卫生健康委组织召开的北京国家区域医疗中心座谈会上，邀请了中日友好医院等国家区域医疗中心输出医院的相关领导及柔性引才代表，云南省人社厅、省人才中心等行政主管部门参会。

省卫生健康委副主任李勇勤作了主旨宣讲，倪俊学介绍了当前省一院国家呼吸区域医疗中心（中日友好医院云南医院项目）建设及人才引进和培养的相关情况。他强调，当前医院正在抢抓机遇，主动融入新发展格局，用最优的政策和最好的环境，吸引更多的高层次和优秀人才到医院开展工作和指导，促进人才汇聚，为医院高质量发展奠定人才基础。

会上，倪俊学代表医院与中日友好医院心脏血管外科主任医师刘鹏教授、中医肺病一部主任医师张纾难教授签订了柔性引才框架协议。

在上海，云南省卫生健康委在上海交通大学医学院召开了云南省医疗卫生高层次人才招引宣介会。云南省人才服务中心、各州市卫生健康委负责人分别对云南人才生态环境、人才招引政策及人才服务保障进行了介绍。省一院生殖医学科康晓敏博士作为上海交通大学医学院毕业生代表，向学弟学妹们分享了加入省一院后的工作感受。她表示，云南省及省一院有求贤若渴的爱才氛围，并实施了多种引才育才的实招良策，自己很满意医院的工作环境和职业前景。

在两地的招聘会现场，省一院人事处工作人员向学子们介绍了医院基本情况、人才招引政策、人才发展环境以及科研平台条件等情况，并就未来发展和职业规划与学子开展洽谈。本次现场招聘会累计收到博士求职简历30余份，6名博士通过现场面试，签订了就业意向协议。

省一院将持续贯彻好中央、省委人才工作会议要求，积极落实省医疗卫生高层次人才招引三年行动计划，充分发挥用人自主权试点单位优势，用活用好人才招引政策，紧盯“高精尖缺”人才需求，不断灵活创新人才招引方式，为推动医院高质量发展提供强有力的人才支撑。